Текущую ситуация в регионе с трудоустройством ветеранов и их социальной адаптации обсудили в рамках рабочего совещания, посвящённого трудоустройству ветеранов СВО и их социальной адаптации.
В мероприятии приняла участие руководитель Комитет семей воинов Отечества (КСВО) Юлия Белехова, руководитель Курского отделения Фонда «Защитники Отечества» Татьяна Банникова, член ОП РФ, руководитель юридической практики КСВО Александр Терновцов, член Генерального совета ООО «Деловая Россия» Олег Малахов, а также исполнительный директор КРО «Деловая Россия», председатель комиссии по развитию некоммерческого сектора и поддержке социально ориентированных НКО Общественной палаты Курской области Ирина Волкова.
Инициатором встречи в таком составе стали именно представители бизнес-сообщества региона.
«Эта тема возникла не сегодня, но с каждым месяцем она будет всё более актуальной. И очень отрадно, что именно бизнес инициировал такой разговор», — подчеркнул Александр Терновцов, открывая совещание.
Как подчеркнули участники встречи сегодня задача «соединить» запросы ветеранов и реальные предложения бизнеса становится особенно важной. Работа — это не только стабильный доход и возможность обеспечивать семью, но и самый быстрый путь к социализации, возвращению к мирной жизни, восстановлению уверенности и профессиональной идентичности. Именно поэтому Комитет семей воинов Отечества выступает связующим звеном между семьями участников и ветеранов СВО, государственными институтами поддержки и бизнес-сообществом.
«Когда мы говорим о том, что участникам СВО нужно помочь социализироваться, это не только медицина, не только психология, это и профориентация. Потому что лучшая помощь в реабилитации — это трудоустройство ветерана. Тогда он понимает, что он полезен, востребован, он нашёл себя в мирной жизни и дальше продолжает определенное служение стране», — убеждена Юлия Белехова.
Участники встречи обсудили текущую ситуацию с трудоустройством ветеранов, ключевые барьеры, с которыми сталкиваются соискатели, а также роль обучения и переподготовки как инструмента социальной адаптации.
Особый акцент был сделан на практико-ориентированных форматах: курсах повышения квалификации, программах переподготовки, стажировках и наставничестве.
Важный вывод встречи: ветерану недостаточно просто «предложить вакансию». Необходимо сопровождать его на всём пути — помочь определить запрос, подобрать подходящую сферу, объяснить перспективы и карьерные возможности, при необходимости переобучить и довести до выхода на работу.
По итогам совещания обозначены направления дальнейшей совместной работы: выстроить устойчивое взаимодействие между общественными организациями, Фондом и бизнесом, чтобы участники СВО получали не разрозненные консультации, а единый понятный алгоритм поддержки; сформировать реестр актуальных вакансий; провести обучение для специалистов КСВО по востребованным рабочим профессиям и требованиям работодателей. Также было решено отдельно проработать вопрос карьерных траекторий по предлагаемым вакансиям, чтобы трудоустройство становилось стартом профессионального роста, а не временной мерой.
«Трудоустройство ветеранов — это не разовая акция, а системная задача. Здесь одинаково важны профессиональные возможности, уважение к опыту и понятные «маршруты» поддержки. Именно в таком формате — через партнерство государства, общественных организаций и бизнеса — можно добиться устойчивого результата», — подчеркнул Александр Терновцов.